Retour au travail : employés, soyez vigilants
Le Covid-19 a mis à l’épreuve la routine des employés et les a incités à revoir leur méthode de fonctionnement pour le travail. Après le confinement et des semaines de télétravail, certains Mauriciens devront laisser leurs pantoufles et le confort de leur maison pour reprendre le chemin du travail.
De leur côté, les employeurs devront prendre toutes les précautions pour assurer la santé et la sécurité de tous les employés qui, pour leur part, devront faire preuve d’une grande vigilance. Tels sont les conseils de Vinayeghen Govindasami, consultant en Health & Safety Officer pour diverses entreprises.
« Étant invisible, le Covid-19 nous fait revoir les procédures d’évaluation des risques au travail. Ce virus est considéré comme un risque professionnel, car il peut facilement être contracté sur un lieu de travail, » indique Vinayeghen Govindasami. Dans ce contexte, un employeur a une obligation légale, en vertu de la section 5 de l’OSHA 2005, d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être au travail de tous ses employés et en vertu de la section 6 de l’OSHA 2005 qui stipule qu’il faut avoir une politique de sécurité écrite.
Celle-ci devrait être sujette à modifications si nécessaire. « La section 12 oblige l’employeur à établir et à appliquer toutes les procédures appropriées à suivre en cas de danger grave et imminent pour toute personne au travail dans son entreprise. De ce fait, chaque employeur doit, dans la mesure du possible, veiller à ce que tout employé reçoive des informations, des instructions et une formation adéquate en matière de sécurité et de santé, » renchérit-il.
Au niveau des employés, Vinayeghen Govindasami explique qu’ils ont un grand rôle à jour lors de leur retour au bureau. « Les employés qui sont en grand nombre sont davantage impliqués dans les mouvements et les activités de l’entreprise. Ils sont donc exposés à ce virus invisible, » dit-il. Le consultant précise que les employés ont également une obligation légale et morale de se conformer à leur devoir de responsabilité dans leur meilleur intérêt et celui de l’entreprise.
Ainsi, chaque employé doit prendre des précautions raisonnables pour sa sécurité et sa santé et celles des autres personnes susceptibles d’être affectées par ses actes au travail. Il doit coopérer avec son employeur et porter ou utiliser tout équipement (masques et gants) ou vêtement de protection fourni par l’employeur. De plus, il doit signaler immédiatement à son employeur de la perte, de la destruction ou le défaut des équipements ou vêtements de protection qui lui sont remis.
