Agriterra : Un mois dédié à la santé et au bien-être pour ses employés

Les collaborateurs d’Agriterra ont eu droit à une magnifique session de thérapie par le rire le mardi 28 avril, une belle manière de conclure un mois d’avril placé sous le signe de la santé. Tout au long du mois, les équipes du groupe se sont en effet vu proposer une série d’activités et d’initiatives visant à promouvoir un mode de vie sain et à valoriser la santé et le bien-être de tout un chacun au sein du groupe.

Dans le cadre de ce Health Month, Agriterra a ainsi déployé tout au long du mois de nombreuses d’initiatives dédiées à l’amélioration de l’environnement de travail psychosocial et au bien-être de ses collaborateurs, en lien avec la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, célébrée chaque année le 28 avril par l’Organisation internationale du Travail (OIT). Le programme mêlait notamment sensibilisation, prévention, accompagnement et engagement collectif.

Au total, une dizaine d’activités étaient proposées, combinant des actions de santé concrètes (dépistages, dons de sang), des sessions de sensibilisation (ergonomie, sécurité incendie), mais aussi des moments axés sur le bien-être mental et la cohésion d’équipe. Le programme a été conçu de manière inclusive et accessible : certaines activités étaient ouvertes à tous, tandis que d’autres nécessitaient une inscription.

Comme l’explique Kalayvanee Ponien, Health, Safety & Sustainability Officer d’Agriterra, « la santé au travail ne se limite pas à prévenir les risques, c’est aussi créer des moments qui donnent envie de prendre soin de soi. Avec le Health Month, nous voulons montrer que chaque petit geste compte, et que le bien-être peut aussi être une expérience collective, motivante et durable ».

Pour une meilleure santé physique et mentale

Le mois a démarré avec une session de Health Screening sur deux jours, les 7 et 8 avril derniers. Cette initiative a permis aux employés, permanents, saisonniers et contractuels du groupe de bénéficier de contrôles de santé de base directement sur leur lieu de travail. Dans une logique de prévention ciblée, une session d’Ergonomic Awareness a également eu lieu le 9 avril pour les collaborateurs les plus exposés aux tâches physiques, notamment ceux impliqués dans la manutention et la gestion de produits.

Agriterra a également intégré une dimension bien-être plus innovante en proposant à ses équipes des sessions de PodCalm Machine du 14 au 16 avril, pour des sessions individuelles de relaxation guidée. De nombreuses autres initiatives ont été lancées durant ce Health Month : un Eye Screening le 13 avril, une session de Fire Safety Awareness le 21 avril, une journée de don de sang ouverte à l’ensemble des entités du groupe le 23 avril, et enfin une session de Laughter Therapy le 28 avril, dont l’objectif était de renforcer le bien-être émotionnel des équipes.

Cette édition se distingue également par une nouveauté majeure : l’introduction du Hyrox Challenge, un programme progressif avec une activité sportive chaque semaine. Celui-ci comprend plusieurs sessions préparatoires (montée d’escaliers à Malenga, marche sportive encadrée, entraînement de karaté), avant de culminer avec le challenge final organisé au Labourdonnais Sports Club.

À propos d’Agriterra

Agriterra est le pôle cannier de Terra, l’un des acteurs majeurs de l’industrie sucrière mauricienne. En juillet 2024, Terragri (activités champs) et Terra Milling (production de sucre) se sont regroupées sous une seule marque, à savoir Agriterra, franchissant ainsi une étape stratégique dans l’évolution de l’entreprise. Ce changement reflète la transformation en cours au sein du pôle cannier. Ainsi, Agriterra symbolise l’union des activités de culture et de transformation de la canne à sucre sous une bannière unique, renforçant de ce fait la cohésion et l’efficacité des différentes équipes associées à ce pôle. Avec 4,600 hectares sous culture de canne et la production de près de 58,000 tonnes de sucres spéciaux en 2025, Agriterra est parmi les leaders mondiaux en termes de production de sucres spéciaux. Le pôle emploie approximativement 400 personnes, incluant les saisonniers.